投資之眼 學以致富

替豬頭上口紅

極限運動器材公司是一間經營狀況不甚良好的中型公司，努力的結果似乎只是讓公司的規模愈做愈小。運動器材市場正在整合兼併--這點布萊恩清楚得很-- 卻鮮少有人願意買下這家以雷諾市為中心的連鎖經營業者，該公司接到的幾樁合併提案，買家出價低都得讓人難堪。

里克．辛普森無法從這家公司上頭賺到利潤，讓他覺得很挫敗，因此他得出一個結論，那就是該公司若要吸引顧客，非得好好整容一番不可。「來替這頭豬上個口紅吧。」他在許多場合下這麼說過，引來顧客們不悅的乾笑。

雖說布萊恩對極限運動器材公司做的調查，已經算滿透徹的，從現實面來看，這位即將上任的執行長做再多準備都不夠，只有成為其中一員才能為公司開創新局。

在第一次的董事會議中，布萊恩意識到這間公司在雷諾市的總部員工量，比他先前猜想的要多得太多了。和他預測的三十五人相比，實際上在俯瞰市中心景觀的玻璃帷幕裡，有五十五名員工。

「我不想隨意做出任何結論，」布萊恩對董事會這麼解釋：「不過對我來說，總部竟有比分店多兩倍的員工，實在是有點超過。」

桌旁的眾人紛紛點頭表示同意，彷彿自己不是「員工超量」這個問題的一部份，要不就是根本就沒有意會到這點。

但在仔細看過財務報表後，布萊恩瞭解到，裁員或是調職無法解決公司面臨的問題，在說服潛在的投資者提高出價之前，布萊恩得先找到方法來增加營業額。如果還是無法改善狀況，那麼不管是哪個買家接手這間死氣沉沉的公司，所有員工都會丟了飯碗。

和新的下屬及數位主要員工會面之後，布萊恩瞭解到為什麼里克會把他當成這個職位的首選，不只因為接近太浩湖的地緣關係。